Kuuluuko tulevaisuuden suunnitelmiisi työpaikka, jossa yhdistyvät monipuoliset työtehtävät, kasvaminen asiantuntijana, työskentely yhdessä muiden ammattilaisten kanssa sekä mahdollisuus kehittää alaa eteenpäin? Entäpä jos pystyisit samalla rakentamaan vielä vastuullisempaa työelämää?
Mistä työssä on kyse?
Toimimme asiakkaillamme tilapäisinä asiantuntijoina osana asiakkaiden taloushallinnon tiimejä ja olemme asiakkaidemme apuna, kun he sitä eniten tarvitsevat. Tuemme ja kehitämme organisaatioiden taloushallintoja useilla eri liiketoiminnan aloilla, autamme esimerkiksi tilinpäätöksen ja vuosikertomuksen laadinnassa, raportoinnissa, budjetoinnissa sekä vaihtelevissa kehitysprojekteissa. Asiakkaamme vaihtelevat ja olemmekin auttaneet useita pörssiyhtiöitä, keskisuuria suomalaisia yhtiöitä, globaaleja organisaatioita sekä pääomasijoittajia. Konsulttina olet tilapäisenä asiantuntijana asiakkaan taloushallinnon tiimissä ja samalla sinulla on oma tiimi toimistollamme Helsingin ydinkeskustassa. Pääset siis osaksi sekä asiakkaan että EY:n monipuolista organisaatiota. Pääset oppimaan useista eri organisaatioista ja työtehtävistä sitoutumatta pitkäaikaisesti yhteen työtehtävään.
Mitä toivotte minulta?
Nautit vaihtelevista ja vastuullisista työtehtävistä, motivoidut työstäsi ja tutustut mielelläsi sekä asiakkaisiin että kollegoihin. Toivomme sinulta soveltuvaa kaupallista koulutusta (esim. KTM tai vastaava) ja noin 2-5 vuoden työkokemusta monipuolisista taloushallinnon tehtävistä. Sopiva rooli tiimissämme katsotaan aikaisemman kokemuksesi perusteella.
Olet toiminut esimerkiksi Financial- tai Business Controllerina, Finance Managerina, Kirjanpitopäällikkönä, Pääkirjanpitäjänä tai Taloushallinnon Konsulttina. Arvostamme kokemusta taloushallinnon kehittämisestä, konsernilaskennasta ja IFRS:stä.
Teemme vaihtelevaa ja vastuullista työtä asiakasrajapinnassa ja toivomme että olet joustava, määrätietoinen ja proaktiivinen. Samasta syystä toivomme, että vuorovaikutustaitosi sekä suomeksi että englanniksi ovat erinomaiset.
Miksi minun kannattaa hakea töihin EY:lle?
Tiimissämme on vahva yhteishenki ja pidämme hauskaa keskenämme sekä huolehdimme toisistamme. Konsulttina meillä pääset säännöllisesti vaihtamaan työpaikkaa mutta saat pitää mahtavat kollegasi. Pääset oppimaan ja kehittämään itseäsi - joka päivä tuo mukanaan jotain uutta. Yksikkömme kasvaa voimakkaasti eli meidän palvelujamme arvostetaan!
Insourcing Services on osa EY:tä ja kansainvälisenä yrityksenä EY pystyy tarjoamaan sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kehittää ja haastaa itseäsi – itse päätät suunnan. EY:lle on tärkeää, että työntekijät viihtyvät ja vaalimme rehellisiä sekä eettisiä toimintatapoja sekä kunnioitamme toisiamme ja asiakkaitamme.
Panostamme laajasti työntekijöidemme hyvinvointiin ja haluamme, että jokainen työntekijämme kokee olonsa tervetulleeksi rentoon, tasa-arvoiseen ja välittävään työyhteisöömme. Henkilöstökyselyjemme mukaan yli 90 % työntekijöistämme kokee voivansa olla oma itsensä EY:llä. Meillä pääset kehittämään osaamistasi ja ammattitaitoasi monipuolisten projektien ohella myös laajojen koulutusmahdollisuuksien kautta. Sisäisten koulutusten lisäksi tarjoamme vakituisille työntekijöillemme esimerkiksi mahdollisuuden suorittaa MBA-tutkinnon kumppanimme kautta.
Saat käyttöösi kaikki yli 50 työsuhde-etuamme. Tarjoamme ePassin perinteisen lounasedun lisäksi työmatkaedun sekä Flex-edun, jota voit käyttää niin kulttuuriin, liikuntaan kuin hyvinvointiin. Etujamme ovat myös laaja työterveyshuolto ja EY:n tukemat henkilöstökerhot. Tarjoamme työntekijöillemme tasa-arvoisen ja sukupuolineutraalin perhevapaan ja ammattitaitoiset coachimme ovat tukemassa hyvinvointia, työn ja vapaa-ajan tasapainottamista sekä urakehitystä. Työskentelemme joustavalla hybridimallilla, joten voit asiakkaan ja tiimin tilanteesta riippuen valita, haluatko työskennellä uudella toimistollamme, mökillä tai vaikkapa Espanjan auringon alla (etätyöskentely ulkomailta onnistuu kuukauden verran vuodessa).
Kiinnostuitko?
Kuulisimme mielellämme sinusta, joten lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksesi 6.8.2023 mennessä urasivujemme kautta. Käsittelemme hakemuksia vasta hakuajan päättymisen jälkeen ja olemme silloin yhteydessä kaikkiin hakeneisiin. Hakeminen meille on helppoa: liitä mukaan vain CV:si ja täydennä yhteystietosi lomakkeelle. Meille voit hakea myös muullakin kuin perinteisellä CV:llä – esimerkiksi kuva tai PDF-tiedosto LinkedIn-profiilista sopii hyvin. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Tarkastamme ehdokkaiden työluvan rekrytointiprosessin aikana. Tämä tarkoittaa henkilöllisyyden ja mahdollisen työluvan tarkastamista.
Miten prosessi etenee?
- 1. Tapaaminen: tapaat ensimmäisenä tiimin edustajia. Tavoitteena on tutustua paremmin sinuun, aiempaan kokemukseen sekä odotuksiisi. Pääset myös kuulemaan lisää EY:stä, tiimistä ja roolista.
- 2: Arvioinnit: Työskentelytyylikysely, jonka tekemiseen on hyvä varata aikaa noin 15 minuuttia.
- 3. Toinen tapaaminen: käymme läpi työskentelytyylikyselyn tuloksia keskustellen. Tarkoituksena on tutustua paremmin sinuun työntekijänä sekä kartoittaa niitä tekijöitä, jotka ovat sinulle tärkeitä työympäristössä ja mitä meidän olisi hyvä huomioida perehdytyksessä.
$ads={1}
Lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista antaa Erica Ollikainen erica.ollikainen@fi.ey.com. Tavoitettavissa 7.7.2023 saakka. Tämän jälkeen voit olla yhteydessä rekrytointi@fi.ey.com .
Tule kanssamme rakentamaan paremmin toimivaa maailmaa!
At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.
If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.
EY | Building a better working world
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.
The exceptional EY experience. It’s yours to build.
Apply now.
